コラムをご覧頂き、誠にありがとうございます。 今回、「提案商品の絞込み」というテーマでお話させて頂きます。 参照:業績アップにつなげるための「商品化」 https://samurai271.funaisoken.co.j […]
社労士
社労士事務所コンサルティンググループ 星山 源登(ほしやま げんと) 社労士事務所コンサルティンググループの星山です。 みなさんは普段どのような戦略でマーケティング活動をしていますか? 社労士事務所の顧問先獲得のためのマ […]
社労士事務所コンサルティングチーム 山本千穂(やまもと ちほ) 以前、こちらのブログで、助成金の最新情報についてご紹介致しました。 その続きと言っても良い、「商品化」についてです。 参照:船井流経営法の「時流」について( […]
社労士事務所コンサルティングチーム 沖山 佑樹(おきやま ゆうき) 「時流適応」という企業の基本原則を船井流経営法では大切にしています。 士業事務所にとっての「時流適応」は「法改正への対応」が挙げられます。 そして、「法 […]
社労士事務所コンサルティングチーム 沖山 佑樹(おきやま ゆうき) 2016年度は社労士業界にとっては非常にチャンスの多い一年となります。「一億総活躍社会の実現」という政策は社労士の活躍なくしては出来ないと言っても過言で […]
スタッフに面談営業をしても受任率が下がらない方法【社労士事務所 障害年金編】
社労士事務所コンサルティングチーム 山本千穂(やまもと ちほ) 皆さんこんにちは。社労士事務所コンサルティングチームの山本です。 マイナンバー制度やストレスチェックが開始し、まだまだ激動の時代である社労士業界。とある先生 […]
2016年マイナンバー制度待ったなし 社労士の激動時代を生き抜く術を大公開
社労士事務所コンサルタント 稲波紀明(いなみ のりあき) こんにちは! 船井総研の稲波です。 今年はマイナンバー制度やストレスチェック制度、助成金など業界を大きく変革させる制度改正が続いています。 今、社労士は激動の時代 […]
社労士事務所コンサルタント 稲波紀明(いなみ のりあき) こんにちは! 船井総研の稲波です。 8月11日に中国が人民元切り下げに踏み切ったのを契機に、世界が連鎖株安に引き込まれました。マクロ的に大きな経済の転換機に来てい […]