2019年05月09日
事務所経営をする中で、 「着手したいことはたくさんあるが、 目の前の仕事に追われて、経営活動に割く時間を確保できない…」 という方は非常に多いのではないでしょうか。 逆に、「本来であれば事件処理に集中した […]
事務所経営をする中で、 「着手したいことはたくさんあるが、 目の前の仕事に追われて、経営活動に割く時間を確保できない…」 という方は非常に多いのではないでしょうか。 逆に、「本来であれば事件処理に集中した […]
事務所を再スタートし、 5年で30名体制を築いた 次世代型社労士事務所の進化の形
事務所エントランスにて撮影(右=ソビア社会保険労務士事務所・五味田匡功氏、左=船井総研・富澤幸司) ソビア社会保険労務士事務所(大阪府大阪市) 2008年開業。代表・五味田匡功。医療・介護に特化し開業4年で従業員20名の […]
所員が「自分から動く」「やる気が続く」「成長する」 1on1ミーティングとは!?
士業事務所の経営者に限らず、 部下を持った方は少なくとも以下のような経験があるかと思います。 ・部下がなかなか成長しない ・自分で考えて動かない ・突然優秀な部下が辞めてしまう このような問題 […]
前回に続いて会議体についての話です。 (前回の記事 会議の高頻度化のススメ) 私が船井総研のマネージャーとして教わったことの一つに 会議体は3ヶ月毎に見直そうというものがあります。   […]
効果的な会議の進め方には幾つかポイントがありますが、 本日は「会議の高頻度化」について紹介いたします。 そもそも会議は何のためにするのでしょうか? 会議には報告・共有、発散(意見を出し合う)、 […]