即戦力採用!社労士事務所が取り入れているユニークな採用手法事例
こんにちは。船井総合研究所社労士事務所コンサルティンググループ/HRDコンサルティング室の髙橋秀明です。 みなさんの事務所では人材の採用をする際にどのような選考活動を行っていますか?一般的な手法は、①書類選考、②複数回の […]
即戦力採用!社労士事務所が取り入れているユニークな採用手法事例
こんにちは。船井総合研究所社労士事務所コンサルティンググループ/HRDコンサルティング室の髙橋秀明です。 みなさんの事務所では人材の採用をする際にどのような選考活動を行っていますか?一般的な手法は、①書類選考、②複数回の […]
皆様、こんにちは。 船井総合研究所 社労士事務所コンサルティンググループ 大住周平でございます。 日々、多くのお客様とお付き合いし、コンサルタントとして船井総合研究所で働いている中、社内外で「働き方改革」という単語を頻繁 […]
本日は、展示会(商談会)における営業についてお伝えします。 展示会というと、製造業の見本市など、出展できる業種が限られているというイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 実は、社労士事務所も出展可能な異業種交 […]
「Fintech」「HRtech」というワードが飛び交い、士業事務所は「AI」に代替されていくのか、、、といった話題も増えています。我々がコンサルティングをしている現場でも、このことが話題になることがあります。 マクロに […]
こんにちは!船井総研の山本です。 今回は専門性が高い業務における面談誘導のポイントをお伝えいたします。 専門性の高い業務の1つに障害年金があります。 障害年金業務を始められた先生からよくお聞きするのが 「ど […]
こんにちは、船井総合研究所の富澤です。 最近、お受けする社労士事務所様からのご相談で「競合が増えてきた」という種類の相談をよく受けるようになりました。 そうした時、意識したいことの1つが他事務所との差別化です。 なぜなら […]
社労士事務所経営研究会の情報交換会で発表された、社労士が活用しているITツールのご紹介
こんにちは。社労士コンサルティンググループの稲波です。 少子高齢化による人不足を乗り越えるためにITツールを活用して生産性を上げようという風潮が高まっています。そこで今回は弊社で主催している社労士事務所経営研究会にて30 […]
みなさまこんにちは。船井総合研究所の中島です。 突然ですが、みなさまはHPをどのように活用されていますか? 事務所の名刺代わりや案件獲得、求職者に対してどのような事務所か紹介するためなど、様々な目的で活用されているかと思 […]
㈱船井総合研究所 社労士コンサルティンググループの寺片です。 コラムをご覧頂き、誠にありがとうございます。 今回のテーマは「クリックされる広告文の作り方」という事で、お伝えさせて頂きます。 皆様はHPの運用でお困りではな […]
こんにちは!船井総研の山本です。 今回は障害年金における紹介ルート開拓についてお伝えいたします。 先日、社労士事務所様と就労移行事業所に訪問をして参りました。 就労移行事業所とは障害のある方を一般企業への就職をサポートす […]