2018年も2か月が経ちました。 所長先生は今何を意識して経営をしているでしょうか。 年頭の景気予測では多くのメディアが2018年中はひとまず不測の事態が起こらない限り 株価は安定、景気も安定的に推移すると予測しています […]
マネジメント
代表弁護士が『こんな弁護士と働きたかった』と心から思った、
納得できる新人弁護士を採用する方法
皆様、こんにちは。 法律事務所様の弁護士採用に特化したコンサルティングを行っております。 今回のレポートでは、代表弁護士が『こんな弁護士と働きたかった』と、 心から思った新人弁護士採用の実現方法をお伝えさせ […]
採用活動は時流がカギ!士業事務所が戦略的に採用するために押さえておきたいこと
こんにちは。船井総合研究所HRDコンサルティング事業本部の髙橋秀明です。 みなさんの事務所では人材の採用をする際にどのような選考活動を行っていますか? 私が様々な士業事務所様とお仕事をする中で見ている一般的 […]
こんにちは!船井総研の山本です。 今回は障害年金事務所の採用についてお伝えをいたします。 まずはこちらの実績をご覧ください! =================================== 2016年4月 応募: […]
こんにちは。船井総合研究所社労士事務所コンサルティンググループ/HRDコンサルティング室の髙橋秀明です。 2017年も年末に差し掛かって来ましたが今年の採用活動はいかがだったでしょうか。 年内の採用は既に終了している、今 […]
職員のモチベーションを上げる!?人事評価制度を導入するときに押さえるべき3つのポイント
① 職員が15名と人数が増えてきたので、人事評価の仕組みを導入しようと考えている ② 人事評価制度を構築しようと考えているが、どのような制度が職員のモチベーションを上げるのかが分からない ③ 人事評価制度を構築し、うまく […]
地方都市の小規模事務所での応募が多数!法律事務所の有効な新人弁護士採用手法
法律事務所コンサルティングチーム 川上 英秀朗(かわかみ えいしゅうろう) 法務省が発表した2017年司法試験受験者数は5,967人と初めて6,000人を下回りました。昨年と比較すると932人減少しています。そのため今年 […]
社労士事務所コンサルティングチーム 髙橋 秀明(たかはし ひであき) こんにちは。船井総合研究所社労士事務所コンサルティンググループ/HRDコンサルティング室の髙橋秀明です。 採用活動でどの求人媒体を使えば事務所が求める […]
こんにちは、船井総合研究所社労士事務所コンサルティンググループ/HRDコンサルティング室の髙橋秀明です。 2017年も下期に入り、2018年の事業計画に合わせて採用計画を立てられている事務所様もいらっしゃるのではないでし […]
法律事務所コンサルティングチーム 川上 英秀朗(かわかみ えいしゅうろう) 法律事務所専門のマネジメントコンサルティングを行っております川上です。 私は特に弁護士の採用コンサルティングに注力しております。 […]