精神科が明かす!社労士に言いたい
「病院でやってはいけないNG行動2つ」
こんにちは。船井総合研究所の山本です。 2017年1月に開催した障害年金分科会では 精神科医をゲストにお招きし、「医師から見た障害年金」というテーマで パネルディスカッションを行いました。 & […]
精神科が明かす!社労士に言いたい
「病院でやってはいけないNG行動2つ」
こんにちは。船井総合研究所の山本です。 2017年1月に開催した障害年金分科会では 精神科医をゲストにお招きし、「医師から見た障害年金」というテーマで パネルディスカッションを行いました。 & […]
入社3ヶ月以内、業界未経験の職員を営業担当者として即戦力化する3つのポイント
こんにちは。船井総合研究所の坂田です。 多くの士業事務所様が売上アップ、顧客増加のために営業活動をされているかと思います。 もし代表以外の職員を、 さらに入社直後の職員を、そして業界未経験の職員を、 営業担 […]
こんにちは!船井総合研究所の稲冨です。 今回のテーマは会計事務所における「組織化」です。 税理士法人数が増えてきており「組織化」をしようとしている会計事務所が増加してきています。 ただ、組織化をしていく上で、失敗をさ […]
事務所の成長は管理職の数で決まる!?管理職を育成する3つのポイント
こんにちは!船井総合研究所の稲冨です。 今回のコラムでは「組織化・管理職の育成」について研究をしていければと思います。 昨今多くの士業事務所から「組織化・管理職育成」についてのご相談が多くなってきています。 […]
こんにちは!船井総合研究所の稲冨です。 今年も残りわずかになりました。12月は税理士業界で非常に重要なイベントがありますね。 12月15日(金) 平成29年度第67回税理士試験の合格発表 です。会計事務所の皆さまに置 […]
株式会社船井総合研究所の小高です。 人不足に端を発した業務効率化、生産性アップは士業業界でも大きな経営課題となっており、先生方も対応に苦慮しているのではないでしょうか。 この経営課題をクリアするためには、経営トップである […]
こんにちは、船井総研の宮井です。 現在、船井総合研究所でも働き方改革というものを進めています。 船井総研はもともと、長時間労働が当たり前の会社でした。 全国にご支援先があるため、毎日飛行機や新幹線に乗り、 片道2-3時間 […]
本日もコラムをご覧いただき、誠にありがとうございます。 今回は、「士業事務所様向けにLIVE配信を実施しました!」と題して、船井総研として初の試みである”研究会生中継”の取り組みをご紹介します! […]
株式会社船井総合研究所 社労士コンサルティンググループの寺片です。 コラムをご覧頂き、誠にありがとうございます。 今回は「2017年度の助成金」についてお伝えさせて頂きます。 今年度多く活用されている助成金としては、 ● […]
“働き方改革”というワードにピンときた方はいらっしゃいますか? おそらく時流を意識されている方は、昨今の経営におけるキーワードの一つではないかと思います。 さて、ここで一つ質問です。 皆さまの事務 […]